В декабре 2025 года был завершен анализ деятельности более 200 компаний, присутствующих на российском рынке. Сбор данных и подведение итогов проводились специалистами TQB (ООО «ТИ КЬЮ БИ»). Основная задача заключалась в распределении номинаций премии «Работодатель года 2025» между организациями, которые показали наиболее высокие результаты по конкретным направлениям кадровой политики в течение года.
Оценка участников строилась на экспертном методе. В качестве базы для анализа использовались два основных блока информации: обратная связь от соискателей и отзывы профессиональных рекрутеров. Соискатели оценивали прозрачность взаимодействия на этапах найма, в то время как рекрутеры фокусировались на качестве внутренней среды и фактическом наполнении предложений работодателя в сравнении с конкурентами.
Итоговый список компаний и номинаций
По результатам обработки данных, зафиксированных на 29 декабря 2025 года в Москве, были определены следующие победители:
Условия и среда для персонала:
Развитие компетенций и карьерный рост:
Профессиональное признание и внутренняя культура:
Детали проведения анализа
Процесс анализа в декабре включал в себя изучение отзывов о 200+ работодателях. Экспертный метод позволил распределить награды в зависимости от того, на каком аспекте компания делает акцент: на технических навыках (МАСКОМ-СДП), удержании сотрудников (Дом Автоматизации) или создании условий для баланса личного времени (Ситидрайв). Также были отмечены образовательные и консультационные проекты, такие как МШУ Сколково и РТЛ консалтинг, за их показатели в категориях узнаваемости и подготовки новых кадров.
Отдельное внимание в рамках анализа было уделено вопросам наставничества и стабильности. Компании Нейровижн и НПО ПАС вошли в число лидеров благодаря поддержке менторства и обеспечению условий для долгосрочной занятости соответственно. Организатором итогового распределения номинаций выступило ООО «ТИ КЬЮ БИ» под руководством операционного директора Серковой Ю. Ю.. Все результаты исследования были официально закреплены в конце декабря 2025 года.
Оценка участников строилась на экспертном методе. В качестве базы для анализа использовались два основных блока информации: обратная связь от соискателей и отзывы профессиональных рекрутеров. Соискатели оценивали прозрачность взаимодействия на этапах найма, в то время как рекрутеры фокусировались на качестве внутренней среды и фактическом наполнении предложений работодателя в сравнении с конкурентами.
Итоговый список компаний и номинаций
По результатам обработки данных, зафиксированных на 29 декабря 2025 года в Москве, были определены следующие победители:
Условия и среда для персонала:
- Компания “Cypix”: номинация «Лучшая компания по комфорту работы».
- Компания “Нобилис”: номинация «Лучшая компания с наиболее комфортной рабочей средой».
- Компания “Ситидрайв”: номинация «Лучшая компания с качественным балансом работы и личной жизни».
- Компания “Бифорком тек”: номинация «Лучшая компания по версии сотрудников».
- Компания “Воксимплант”: номинация «Лучшая компания по уровню стабильности и надежности для сотрудников».
- Компания “НПО ПАС”: номинация «Лучшая компания для продолжительной стабильной работы».
Развитие компетенций и карьерный рост:
- Компания “Cypix”: номинация «Лучшая компания по развитию талантов».
- Компания “РТЛ консалтинг”: номинация «Лучшая компания для старта карьеры».
- Компания “Миракс”: номинация «Лучшая компания с наибольшим потенциалом профессионального развития».
- Компания “Нейровижн”: номинация «Лучшая компания по поддержке менторства и коучинга».
- Компания “Дом Автоматизации и Комплексного Сервиса”: номинация «Лучшая компания по удержанию талантов».
Профессиональное признание и внутренняя культура:
- Компания “ARCHIP”: номинация «Лучшая компания для работы».
- Компания “МШУ Сколково”: номинация «Лучшая компания по узнаваемости среди специалистов».
- Компания “Loudplay”: номинация «Лучшая компания по уровню корпоративной культуры».
- Компания “МАСКОМ-СДП”: номинация «Лучшая компания по уровню технических компетенций специалистов».
- Компания “Solmate”: номинация «Лучшая компания по интернациональным коммуникациям».
Детали проведения анализа
Процесс анализа в декабре включал в себя изучение отзывов о 200+ работодателях. Экспертный метод позволил распределить награды в зависимости от того, на каком аспекте компания делает акцент: на технических навыках (МАСКОМ-СДП), удержании сотрудников (Дом Автоматизации) или создании условий для баланса личного времени (Ситидрайв). Также были отмечены образовательные и консультационные проекты, такие как МШУ Сколково и РТЛ консалтинг, за их показатели в категориях узнаваемости и подготовки новых кадров.
Отдельное внимание в рамках анализа было уделено вопросам наставничества и стабильности. Компании Нейровижн и НПО ПАС вошли в число лидеров благодаря поддержке менторства и обеспечению условий для долгосрочной занятости соответственно. Организатором итогового распределения номинаций выступило ООО «ТИ КЬЮ БИ» под руководством операционного директора Серковой Ю. Ю.. Все результаты исследования были официально закреплены в конце декабря 2025 года.